“海歸”人數(shù)逐年增50% 就業(yè)壓力巨大
來 源：未知發(fā)表日期：2013-09-29
一名剛剛回到國(guó)內(nèi)工作的女留學(xué)生感慨萬分。
她花了數(shù)十萬在海外讀了1年書，拿到了一個(gè)新聞碩士文憑，但是在國(guó)外工作難找，不得不回到深圳工作。“原先想留在海外，現(xiàn)在看難度很大。”她對(duì)記者說。
與她經(jīng)歷相近的不在少數(shù)。隨著越來越多的出國(guó)留學(xué)生工作難找，回國(guó)已經(jīng)成為一個(gè)趨勢(shì)。
根據(jù)中國(guó)社科出版社發(fā)布的2013年中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告，2012年留學(xué)人員回國(guó)數(shù)量達(dá)到27.29萬人，同比增長(zhǎng)46.56%。未來幾年，中國(guó)或許會(huì)迎來留學(xué)回國(guó)人員比出國(guó)留學(xué)人員多的回國(guó)高潮。
此前數(shù)字顯示，近五年回國(guó)的留學(xué)人員達(dá)到近80萬人，接近前30年的3倍。對(duì)于這一現(xiàn)象，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民形象地稱為“有史以來最大的回國(guó)潮”。
大批留學(xué)生回國(guó)，不僅加劇了國(guó)內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力，而且使得留學(xué)歸國(guó)人員的起薪下降，有報(bào)告顯示，目前海外留學(xué)人員回國(guó)薪水與211大學(xué)畢業(yè)生持平。
北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠指出，近3年來，畢業(yè)大學(xué)生期望薪水在持續(xù)下降，現(xiàn)在出國(guó)留學(xué)學(xué)生需要謹(jǐn)慎，出國(guó)可以開開眼界，但是就業(yè)未必就比國(guó)內(nèi)學(xué)生強(qiáng)。
海歸回流高潮將來臨
根據(jù)9月24日發(fā)布的2013年中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告，未來幾年，中國(guó)或許會(huì)迎來留學(xué)回國(guó)人員比出國(guó)留學(xué)人員多的回國(guó)高潮。
導(dǎo)致如此的原因是，發(fā)達(dá)國(guó)家受金融危機(jī)的影響，新增就業(yè)機(jī)會(huì)有限，許多留學(xué)生也因?yàn)檎也坏綕M意的工作和合理的定位而產(chǎn)生回國(guó)的念頭。
截至2012年，中國(guó)累計(jì)的歸國(guó)留學(xué)人數(shù)在快速增加，1996年才8.9萬人，2012年達(dá)到109.13萬人。其中2012年1年留學(xué)人員回國(guó)數(shù)量達(dá)到27.29萬人，同比增長(zhǎng)46.56%。按此速度看，今年保守的回國(guó)人員將達(dá)到40多萬人。
對(duì)此，中國(guó)與全球化研究中心主任王耀輝在上述報(bào)告發(fā)布會(huì)上指出，出國(guó)留學(xué)人員人數(shù)在增加，但是回國(guó)的畢業(yè)人員也在增加，2012年已經(jīng)占到出國(guó)留學(xué)人員的41%左右。
而所以大批人員回國(guó)，與這些留學(xué)生在海外留學(xué)時(shí)間不長(zhǎng)等有關(guān)。比如60%以上是只讀1年的碩士。而真正讀了3年到5年的博士，回國(guó)的比例并不大。“在海外待的時(shí)間越長(zhǎng)，回國(guó)的意愿就越低。”王耀輝說。
而留學(xué)低齡化問題也越來越突出。
比如根據(jù)中國(guó)與全球化研究中心對(duì)北京5所中學(xué)出國(guó)留學(xué)情況的抽樣調(diào)查，近三年，高中生出國(guó)留學(xué)的人數(shù)和比例在增加，已經(jīng)從2010年占當(dāng)年畢業(yè)生總數(shù)比例的9.28%提高到2012年的15.74%。
一位教育專家指出，這些低齡學(xué)生出國(guó)表面上可能不接受國(guó)外的文化，實(shí)際上內(nèi)心可能已經(jīng)接受，這使得其回國(guó)后對(duì)很多情況感到不適應(yīng)，進(jìn)而感到不滿。
就業(yè)壓力將持續(xù)加大
而大批的留學(xué)人員回國(guó)，可能使得大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)加大。
2013年全國(guó)畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)接近700萬，加上回國(guó)的近30萬留學(xué)生，這使得崗位的競(jìng)爭(zhēng)激烈。目前大學(xué)生就業(yè)成為國(guó)家解決就業(yè)的首要問題。海外留學(xué)生回國(guó)人數(shù)加劇，將使得就業(yè)期望起薪難以上升。
北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠指出，隨著畢業(yè)生增加，2013年畢業(yè)生期望起薪不斷下降。這對(duì)海外留學(xué)生也會(huì)有影響。
2011年的大學(xué)畢業(yè)生平均期望月薪最高，平均達(dá)到5537.5元，在2012年降到4592.5元，2013年進(jìn)一步下降到3683.6元。其中，降幅最大的是博士生求職者，不到6000元。
在國(guó)內(nèi)畢業(yè)生期望起薪下降時(shí)，留學(xué)生也需要降低身價(jià)。其實(shí)目前國(guó)內(nèi)很多畢業(yè)生比留學(xué)生做得更優(yōu)秀。“所以很多單位招人其實(shí)并不太看重留學(xué)背景。”熊漢忠說。
而目前國(guó)內(nèi)留學(xué)生的薪水，其實(shí)與國(guó)內(nèi)211大學(xué)畢業(yè)生差異不大。
根據(jù)麥可思的一份報(bào)告，在2009屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)半年后出國(guó)而畢業(yè)三年半時(shí)已回國(guó)的人平均月收入為6195元，但是畢業(yè)后從未出國(guó)的“211”院校本科生畢業(yè)三年半后的平均月收入為6183元。按此看，出國(guó)留學(xué)與未出過國(guó)的211大學(xué)畢業(yè)生薪水基本一致。
教育部國(guó)際教育研究與咨詢中心主任朱興德認(rèn)為，未來中國(guó)教育的國(guó)際化水平將越來越高，愿意出國(guó)的人數(shù)和歸國(guó)的人數(shù)都會(huì)快速增長(zhǎng)，整體而言，出國(guó)留學(xué)應(yīng)該是自愿。但是低齡學(xué)生出國(guó)不該鼓勵(lì)，而且很多學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)出國(guó)應(yīng)該持謹(jǐn)慎態(tài)度。
關(guān)注學(xué)院官方微信 
