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決定成敗的,永遠(yuǎn)不是細(xì)節(jié)

來 源:未知發(fā)表日期:2018-05-18

  記不清從什么時候開始,我們就頻繁聽到“細(xì)節(jié)決定成敗”這句話,上次整理書架,發(fā)現(xiàn)在不知多少年前,我還買過看過一本同名書籍。

  要找出印證這句話的故事并不難,我手上就有好幾個:

  1.一家世界500強的公司招人,應(yīng)聘者如過江之鯽,最后共有10名尖子進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在等待面試的過程中,一位老人傴僂著背一直在走廊上清掃垃圾,輪到A的時候,他發(fā)現(xiàn)面試的房間門口處有一團(tuán)廢棄的紙,就在進(jìn)門前順手將其扔進(jìn)了垃圾桶。

  故事結(jié)果:A被錄取,老人正是公司董事長。

  道理:細(xì)節(jié)決定成敗。

  2.英格蘭王室查理三世和蘭加斯特家族的亨利伯爵打仗,查理三世氣勢如虹,眼看就要拿下戰(zhàn)斗,突然戰(zhàn)馬一個趔趄把他甩下了馬,被人生擒。

  士兵以為主帥陣亡,軍心大亂,兵敗如山倒,而這一場關(guān)鍵戰(zhàn)役,直接導(dǎo)致了英格蘭的統(tǒng)治者易主。

  查理三世之所以會摔下馬,是馬夫在替戰(zhàn)馬替換鐵掌時,忽視了一顆鐵釘。

  故事結(jié)果:政權(quán)更迭。

  道理:細(xì)節(jié)決定成敗。

  3.一次人物訪談,對象是宗慶后。在問了幾個常規(guī)的問題之后,主持人突然拿著礦泉水瓶拋出一個問題:您能告訴我們,礦泉水的瓶蓋上有多少個齒嗎?

  宗慶后微笑地看著主持人,說:你觀察得很仔細(xì),問題也很刁鉆。我來告訴你,一個普通的礦泉水瓶蓋上,一般有18個齒。

  故事結(jié)果:人們終于理解了財富神話是如何造就的。

  道理:細(xì)節(jié)決定成敗。

  或許你們能找出或者編出更多的故事,聽起來似乎也挺有道理的,但,細(xì)節(jié)真的可以決定成敗嗎?

  01

  細(xì)節(jié)就只是細(xì)節(jié)

  都說了是細(xì)節(jié)了,細(xì)節(jié)之所以被稱為細(xì)節(jié),就是在主干部分“大局已定”的前提下才會被關(guān)注到的點。

  比方說,一個人戴了一塊有品位的手表,有顆精致的袖扣,這是細(xì)節(jié)。那么此時有人因為這顆袖扣認(rèn)為他是個注重細(xì)節(jié)的人,從而選擇與他合作,是不是就說明細(xì)節(jié)決定成敗了呢?

  當(dāng)然不是,首先我們第一眼關(guān)注的肯定不會是手表和袖扣,一個人展示給我們的是一個整體的東西,如果他整體不行,細(xì)節(jié)再好也是白搭,就像你不會去關(guān)注一個乞丐的袖扣一樣(如果有的話)。

  就像我們第一個例子中的面試故事,雖然不可能是真的,但我們現(xiàn)在假設(shè)這個故事是真的,決定那位幸運者入選的,難道不是超強的以至于可以進(jìn)入前10的實力么?

  像他這種撿紙的習(xí)慣,被淘汰的人里可能一抓一大把,但他們都沒能力入圍面試,沒法展示給掃地老伯看。

  而那些進(jìn)入了前10卻沒養(yǎng)成撿東西習(xí)慣的,在下一家公司的招聘遴選中,大概率還是會比那些第一輪就淘汰的選手更有機會進(jìn)入面試的,如果下一家公司沒有那些變態(tài)的喜好呢?比如董事長閑著沒事來關(guān)注初級員工的篩選,閑著沒事來扮掃地老人,那么誰會更有機會?

  所以究竟是細(xì)節(jié)更重要,還是硬實力更重要?

  02

  實力面前才配談細(xì)節(jié)

  用細(xì)節(jié)故事來說明問題總是更容易打動人,因為世界太復(fù)雜,變量太多。

  人們都喜歡聽那些做好小事就能成功的故事,理由就是這樣的成功復(fù)制起來更容易,比如堅持不遲到,比如隨手撿東西,比如順手關(guān)門等等,他們期待像故事的主人公一樣遇到奇跡,其實只是懶得思考更復(fù)雜的真實世界而已。

  當(dāng)李嘉誠早早出現(xiàn)在你們談事的咖啡廳時,你會感慨,李嘉誠之所以是李嘉誠,是因為他極度守時,極度珍惜他人時間,但若是一個普通的業(yè)務(wù)員這么做,你什么感慨都不會產(chǎn)生。

  業(yè)務(wù)員不會因為終生守時而成為李嘉誠,同樣的,李嘉誠的成功也絕不可能是因為守時。

  換個方式來說,就算李嘉誠遲到,也不會對你們的合作產(chǎn)生任何負(fù)面影響,但如果業(yè)務(wù)員遲到,而這項業(yè)務(wù)又剛好是他求了你很久才約上你見面聊的,你就很可能拍拍屁股走人,你說你很憤怒的原因是“我討厭不守時的人”,其實真正的核心在于你沒有那么想要這次合作。

  人們常常會說,當(dāng)初是你的細(xì)節(jié)打動了我。那是當(dāng)然了,難道他會說是你身上的利益打動了我嗎?

  當(dāng)你擁有更高價值的時候,你的細(xì)節(jié)才會顯得更為珍貴。

  03

  效果大于細(xì)節(jié)

  最近飛北京很頻繁,上周遇到了一個有趣的事。

  離登機還有2個小時,我完成手頭工作從酒店出來,打了一輛專車去往機場。司機師傅很熱情,問我是不是趕時間,我說不趕,按軟件顯示的時間,您正常到機場后我還有1個小時。

  師傅說,哦,那就好,上次有位客人很急,路上我超了很多車,很危險。

  我忙說,不急不急,您慢點來。

  這不急果然是不急,上了高速師傅還是60碼,我心說反正我還來得及。

  開到一半的時候,師傅突然一拍大腿:哎呀,這路好像錯了。我正處理事情,打開導(dǎo)航一看,正在高速上,回頭繞一下需要多開幾十公里。

  我也沒吱聲,倒是他主動向我拍胸脯,我?guī)湍崆敖Y(jié)算,沒事兒,咱來得及。我……

  眼瞅著離機場不到10分鐘了,司機師傅在開過一個沒有收費的收費站時又一拍大腿:這傻X導(dǎo)航。我心想要壞,還有一個小時不到飛機就要走了。

  于是我冒著暴雨下車,從他后備箱拿了頂傘,跑去岔路口幫他將其他車引導(dǎo)到隔壁,接著讓他倒出來。只見他以龜速后倒,終于出來了,中間有兩次將輪胎蹭到隔離欄。

  當(dāng)然最后我也沒趕上那班機,導(dǎo)致原本的一次商務(wù)會面取消,很多當(dāng)天要完成的工作被擱置。

  終于,很多人可以跳出來說了,細(xì)節(jié)決定成敗,如果你的細(xì)節(jié)把控得更好一些,比如多提早一點出發(fā)不就啥事兒沒有了嗎?

  當(dāng)然,你們教訓(xùn)的是,但是,難道你們不覺得從概率上來說,無論你提早多久出發(fā),都有可能遲到么?

  因此,細(xì)節(jié)做沒做好,往往是人們根據(jù)效果往前看,從而得出的事后評價。哪怕提前4個小時出門,最后遲到了,細(xì)節(jié)還是沒做好,因為既然事情這么重要,你咋不昨晚就去機場等著咧?

  既然黑天鵝不可避免,打好手中牌就比追究“所謂的細(xì)節(jié)”重要得多。畢竟,下周再去北京,我還是不可能提前4個小時出門,這在效率上屬于純浪費。

  最后,多滯留北京的12個小時內(nèi),我還是遠(yuǎn)程做完了計劃中和計劃外的事,從初期效果來看,好像耽誤了,但從更大范圍的效果來看,只要打好手中牌,任意一個細(xì)節(jié)上的不完美都可以被其他方面替代和彌補。

  所有的最終失敗,都是整體上的失敗,揪住細(xì)節(jié)不放,是只見樹木不見森林。

  04

  決定成敗的是什么

  一件事情的成功很難用單一因素去解釋,肯定是協(xié)同作用的。同樣的,一件事情的失敗,也很難歸咎于一個點,那些能彌補而未彌補的,都有連帶責(zé)任。

  細(xì)節(jié)處理,就像壓彎駱駝的最后一根稻草,當(dāng)你只專注在這一點上時,看起來它很重要,但你很難說,它就是壓彎駱駝的稻草里最重要的一根,其實它就只是萬千稻草中的其中一根,跟其他的沒什么兩樣。

  然而有那么一些特質(zhì),它們的確是會比其他特質(zhì)更加影響成敗的,如果用稻草來比喻,那些就是成捆的稻草。

  1.執(zhí)行力

  我們身邊絕不缺聰明人,我指的聰明人是思維敏捷的人,而不是廣泛意義上更有遠(yuǎn)見的人。

  馬云曾說,如果有兩個人擺在我的面前,一個有三流的點子加一流的執(zhí)行力,另一個有一流的點子加三流的執(zhí)行力,我會毫不猶豫地選擇第一個。

  為什么執(zhí)行力如此影響成敗呢?其實特別簡單,點子再爛,做著做著就可能會慢慢調(diào)整過來,執(zhí)行力越強的人,調(diào)整的速度越快,因為他在同等時間里收到的反饋越多。

  但一個空想家,無論他的點子有多么精妙,細(xì)節(jié)考慮得多么周到,都沒有辦法實現(xiàn)。

  我曾經(jīng)在《認(rèn)知突圍》里說,機會是做出來的,資源只會向它的同類傾斜。所以一個猛子扎進(jìn)去,并奮不顧身地在里面快速積累下一些東西的人,常常也會收獲更多好運,并在馬太效應(yīng)的影響下越走越順。

  2.格局

  如果說執(zhí)行力在小成小敗中可能起到?jīng)Q定性作用,那么格局,則專門服務(wù)于大成大敗。

  當(dāng)你還處于零敲碎打的階段時,格局并沒有那么值錢,它有點像空中樓閣,你覺得它在那兒,卻不覺得有什么用。

  什么時候格局會變得越來越重要了呢?你的選擇越來越多,每一個選擇牽扯面越來越廣的時候。

  這個時候,你的每一個決策是否代表了長遠(yuǎn)利益就會無比關(guān)鍵,雖然你可以用自己超強的執(zhí)行力來進(jìn)行一一嘗試,但如果你的事業(yè)版圖足夠大,每一個岔路口都有10條岔路呢?恐怕有再大的團(tuán)隊也試不完。

  

 

  B線是格局最高者,直達(dá)目標(biāo);

  A線次之,大約知道趨勢在哪里,雖然走了很多彎路,總算也到了;

  C線最次,哪怕執(zhí)行力再強,看不清未來在哪兒也是白費功夫。

  越到上面,拼的越不是做事的能力,而是洞悉趨勢和全局的認(rèn)知層次。

  3.韌性

  很少有人會把韌性放到這么高的地位,但在我心里,它就有這么高。

  但凡頂級的公司,必然在商業(yè)搏斗中有過無數(shù)次瀕死狀態(tài),諸如BAT之類的也不例外,有些巨頭當(dāng)時就死了,有些茍延殘喘活了下來,并在環(huán)境轉(zhuǎn)好時變得更大。

  而那些最終活下來的,并不必然意味著更為優(yōu)秀,可能曾經(jīng)斷臂求生,可能曾經(jīng)跪地求饒,但它們都有一個共同點,那就是為了比對手多堅持1秒鐘,多長一口氣可以不惜一切代價,無論是金錢還是尊嚴(yán)。

  任何一個生死結(jié)點都有“敗”的概率,而能夠晚死一秒鐘,或許就有“成”的轉(zhuǎn)機,熬住了,就是馬云,沒熬住,就是賈躍亭,牛人和牛公司都是這么過來的。

本文關(guān)鍵字:職場攻略 500強 成敗 細(xì)節(jié)
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