精品亚洲国产视频_在线亚洲一区精品无码网站_国产成人高清亚洲第一_日韩精品欧美激情在线视频

如何一接觸工作,就拉開與別人的差距?

來 源:未知發(fā)表日期:2018-05-18

  前言

  首先我們需要知道人和人之間為什么會產生差距?無非兩種:

  一是先天的出身;二是后天的學習。

  出身無法改變,但學習可以改變。

  特別是進入工作后每個人都面臨著兩個問題:該學習什么?該怎么樣學習?

  其實,當你在關注著工作后是怎么產生差距時,殊不知差距早已經(jīng)產生了。

  早在你剛進入公司時,或是在剛剛拿到offer之后的那幾天里,就已經(jīng)有人將你遠遠地甩在后頭了。

  那么究竟要怎樣做,才能在接觸到一份工作時就快人一步呢?

  綜合運用《學習力搶先讀》(點擊即可訂閱)的三大學習策略:功利性、框架、可遷移,通過下面四步你就可以做到。

  ◆ 步驟一 理清楚

  ◆ 步驟二 搭框架

  ◆ 步驟三 主動填

  ◆ 步驟四 成套用

  01

  理清楚新工作的內容

  為了不讓自己處于沒事做,找事做,找到事做卻又出一大堆問題的尷尬境地,這一點很有必要。

  那么如何理清工作內容,主要分三個部分:

 ?、?弄清楚工作職責

  這一步的目的很簡單,就是要弄清楚你到底要做哪些事情。

  首先列出面試時提到過的,以及入職后各種場合提到的你可能要做的事,對照部門職責和你自己的崗位職責,整理出一份要做事情的清單。

  整理好后,第一時間約你的直接上司確認一下。

  這樣做了之后,就算你的工作沒有入職培訓,基本上也可以了解到自己應該做什么了。

 ?、?畫出工作流程

  經(jīng)過第一步,弄清楚工作職責后,你知道了自己要做哪些事,但這些事應該怎么做,你還是不知道。

  因此還要畫出做每件事的具體流程步驟是怎么樣的,每個步驟都會涉及到哪些人。

 ?、?找出工作所需的資源

  經(jīng)過第一步,弄清楚工作職責;第二步,畫出工作流程后,就知道事情大體怎么做的了。

  不過如果你動手去做的話,就會發(fā)現(xiàn)有些活可能還缺資源,因此還需要第三步,找出工作所需的資源。

  比如定個酒店會議室做活動場地,至少你要有公司的簽約酒店清單以及預算的費用吧。

  因此,你還要將工作流程步驟中的內容,一個個檢查下,看看都需要哪些資源,自己知不知道這些資源可以從哪兒獲得,應該如何申請?

  完成上述這三步之后,相信你已經(jīng)很清楚新工作應該做什么,需要具備什么技能、資源。

  這時再針對性地去請教同事、領導,必定事半功倍,這三步我將它稱之為“新工作上手三板斧”。

  02

  搭建新工作的個人知識庫

  理清楚工作內容后,你就會發(fā)現(xiàn)這個內容真的不少,

  光靠腦子肯定是記不住的,一股腦都堆在電腦里也不行,因為想用的時候可能根本就找不到。那要怎么辦呢?

  其實也簡單,你要為新工作搭建一個個人知識庫。

  一般而言,你可以將這個個人知識庫分為3個層次:工作流程庫、業(yè)務知識庫、崗位能力庫。

  以工作流程庫為例。

  你可以用一個個Excel表來整理各個工作流程。

  比如,一個社群的話題討論流程,你可以在Excel表上面的橫軸記錄步驟,左側的縱軸記錄涉及的角色。

  

 

  根據(jù)話題討論的流程,橫軸上就可以先寫上“討論前”,“討論中”,“討論后”。

  接著,在每個階段的下方,分解出子步驟的內容。比如,你可以將“討論后”分解為“整理討論結果”、“發(fā)布討論結果”兩個步驟。

  橫向的流程步驟填好后,你就可以在最左側的縱軸上,自上往下填入相關的部門或人員,比如運營總監(jiān)、部門主管、自己等。

  

 

  整個流程框架搭好后,你就可以將已經(jīng)搜集和了解到的具體內容填寫在對應的位置了。

  將每一個步驟都這么整理后,你就有一個完整的流程框架了,這樣無論是接下來的學習、還是工作應用,就都有了一個很好的指導。

  至于如何搭建業(yè)務知識庫、崗位能力庫,你可以參考《學習力搶先讀》(點擊即可訂閱)的《第2章 三大學習策略之二:搭好框架,2年抵上別人10年》。

  03

  主動往知識庫填充內容

  完成了上面兩步之后,就要主動地填充這個知識庫了,包括學習所欠缺的知識,必須要掌握的技能和能力。

  這個步驟需要掌握兩個技巧。

  技巧1:主動往個人知識庫填充內容

  為何要主動地往個人知識庫填充內容呢,舉個例子你就明白了。

  比如你和同學一起參加了公司新人培訓,每次課后她都有好多問題,你卻一個都沒有,覺得老師講得挺簡單、挺清晰的,心里還嘀咕,這家伙怎么變得這么笨了!

  結果一開始工作,這才發(fā)現(xiàn)自己做啥啥不會,干啥啥出錯,可同學卻很溜地就處理完了,好像工作要的內容她都會。

  原來,她一開始就構建了新工作的個人知識庫,知道有哪些知識空白要填充。

  因此每次參加培訓,她將培訓內容都往這個知識體系填充的時候,發(fā)現(xiàn)有不清楚的、或缺漏的,就自然有問題想問。

  因此能否主動地往個人知識庫中填充內容,決定了哪怕經(jīng)歷同一件事,積累的經(jīng)驗也是完全不同的,從而職場成長速度就大不相同。

  技巧2:工作中立馬就用的先學

  一般新工作上手的時候,時間有限,工作需要的全都學一遍是肯定來不及的。

  而且,學了如果不能立即就用,那忘記的概率基本會高達90%。

  04

  成套使用,開掛地積累經(jīng)驗

  完成了理清楚、搭框架、主動填這三步之后,相信你的個人知識庫應該已經(jīng)填滿了內容。

  但這些都是未經(jīng)檢驗的理論,需要你將這些理論內容在工作中實際使用,并根據(jù)使用中的情況反過來做修改和完善。

  這部分,我稱之為成套使用。

  成套使用要求你對照流程圖中的步驟,有意識地去完整應用,而不是被動地、零散的,一個、兩個點去應用。

  以步驟二的社群話題討論為例。

  你要將整理好的話題討論流程框架作為一套模板,每開始一次話題討論的時候,就將這個模板復制一份,然后照著模板中的流程步驟一步步來做。

  比如,在討論前,就按照選擇話題、包裝話題一步步地做。

  

 

  這么做的好處就是,你每次都全面練習了這個工作流程的全部環(huán)節(jié)。

  因此你實踐一次積累的經(jīng)驗,那些沒這么做的人大約要重復5——10次后才能做到。

  05

  總結一下

  運用上面的四步:理清楚、搭框架、主動填、成套用,你不僅做事有套路,而且每一次實踐都能比別人多積累5——10倍的經(jīng)驗。

  這也是為何有人2年工作經(jīng)歷就能有一般人10年工作經(jīng)驗的最大秘密。

  如果你能做到的話,那么你將別人拉開的差距也會越來越大。

本文關鍵字:差距 工作 職場攻略 學習力
?

重要提示

1、報名前,應認真閱讀中國人民大學網(wǎng)絡教育入學指南,充分了解我校網(wǎng)絡教育的辦學模式,并愿意遵守學校的各項規(guī)定和要求,努力完成學業(yè)。
2、報名表一經(jīng)確認,將隨成績等進入學生檔案,你需要對本報名表所填寫內容的真實性負責。
3、如同時報讀學歷教育和非學歷教育,須分別填寫學歷教育報名表和非學歷教育報名表。

學歷教育報名 非學歷教育報名