金融風暴與職業(yè)發(fā)展 ——“網上人大”職業(yè)化培訓系列講座（三）
金融危機日趨嚴峻，就業(yè)形勢更加緊張，面對這樣的情況，職場中人應該怎么辦？應該如何在困境中找到自己的職業(yè)發(fā)展之路。12月13日上午，在“網上人大”職業(yè)化培訓系列講座第三場——“金融風暴與職業(yè)發(fā)展”中，智聯招聘資深職業(yè)專家李黎老師以其豐富的經驗和大量的專業(yè)知識為同學們提供了很多中肯的建議。
在講座中，李老師從四個方面詳細講解了金融風暴對就業(yè)形勢的影響和職場中人應該采取的對策，其中包括金融風暴的影響、金融風暴下的職場思維、企業(yè)如何識別與培養(yǎng)核心員工和核心員工的成長模式究竟是怎樣的等，他從一個專業(yè)人士的角度講解了什么才是“核心員工”，特別強調了成為“核心員工”的重要性，并介紹了“核心員工”與職業(yè)發(fā)展之間的密切聯系。概括來說，也就是在任何環(huán)境中，尋求到個人的職業(yè)發(fā)展之路最好的辦法，就是增強自我的實力，使自己成為單位的“核心員工”，而不僅僅是依靠暫時的措施來緩解因為周圍環(huán)境變化帶來的影響。
李老師深入淺出的講解引起了學生的極大興趣，雖然曾經接觸過“核心員工”等名詞，但是如此系統(tǒng)而詳細地了解還是第一次，尤其通過大量的事例了解到成為“核心員工”與個人職業(yè)發(fā)展之間的關系。所以在互動環(huán)節(jié)，同學們表現得非常積極活躍，提出了很多與個人切身環(huán)境有關系的問題，包括“我在企業(yè)的非核心部門，如何成為核心員工”，“我35了，但是還沒有找到適合自己的職業(yè)發(fā)展之路，我應該如何規(guī)劃我下一步”、“金融風暴對我們公司的影響很大，我是否應該跳槽”等；還有幾位人力資源專業(yè)的同學，提出了很多人力資源管理方面的問題，比如“金融危機來了，公司提出要壓縮人力成本，我可以采取一些什么樣的措施，但是同時又可以穩(wěn)定員工隊伍”，對于這些問題，李老師耐心地一一給予了解答。
將近中午一點，因為時間的關系，講座才不得不告一段落。同學們紛紛表示，這樣事例豐富、內容系統(tǒng)的職業(yè)化培訓講座對自己非常有啟發(fā)，希望在2009年，學院還能組織更多的類似活動，以幫助自己在學習專業(yè)知識的同時，開拓眼界，提高個人的職業(yè)素養(yǎng)。
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