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離職是面照妖鏡,照出人生百態(tài)

來 源:未知發(fā)表日期:2018-05-11

  員工離職,最見一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)

  員工離職,看出一個(gè)公司格局

  員工好不好,離職見分曉

  朋友A:

  畢業(yè)后在某知名企業(yè),工資高待遇好。

  可她卻說那時(shí)候她每天下班都下決心:

  老子明天一上班就提辭職!

  結(jié)果第二天卻像失憶了一般繼續(xù)埋頭干活。

  同學(xué)L:

  工作幾年后,自己創(chuàng)業(yè)開了家甜品店。

  前期挺艱難的,后來慢慢步入正軌。

  她也覺得日子過得太累,多次嚷嚷不想干了。

  當(dāng)我認(rèn)識(shí)越來越多不同的人之后,深深的意識(shí)到,沒有一份工作是完美的,你看到的那些光鮮背后,少不了血淚史。我們都一樣,我們都有一大堆想要辭職的理由。

  很多時(shí)候,這些沖動(dòng)會(huì)被這樣那樣的因素所化解。也總有些時(shí)刻,這種沖動(dòng)會(huì)變成行動(dòng)。公司本就是一趟前行的列車,有人上車,定會(huì)有人下車。而通過離職這件事,能折射出不同人的格局和素養(yǎng)。

  員工離職最見一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)

  年終是離職高潮期,許多職場人會(huì)等到拿到了年終獎(jiǎng)后再提,以免因?yàn)檗o職而影響了年終績效。

  結(jié)拜兄弟A:

  公司是節(jié)后發(fā)年終獎(jiǎng)。但是他春節(jié)前就遞交了辭職申請,本意是希望多給公司一些時(shí)間招到新人好交接。結(jié)果提了辭職后,該報(bào)銷的費(fèi)用領(lǐng)導(dǎo)怎么也不批,年終獎(jiǎng)拿的也極少。他表示跟了這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)幾年,離職時(shí)才發(fā)現(xiàn)太扎心。

  我的表妹B:

  表妹第一份工作辭職時(shí),領(lǐng)導(dǎo)挽留幾次未果。于是跟她說招合適的人比較困難,希望多留些時(shí)間給公司。可表妹呆了兩個(gè)月,公司還沒招到該崗位的人。就跟領(lǐng)導(dǎo)商量把工作交接給另一個(gè)人,然后又花兩周把工作梳理成檔,交接清楚。最后意外發(fā)現(xiàn),該領(lǐng)導(dǎo)在表妹走后立馬刪掉了她的QQ和微信。

  離職時(shí)反映的不僅僅是員工的素養(yǎng)

  也是領(lǐng)導(dǎo)甚至老板的素養(yǎng)

  我的朋友C:

  他們領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為部門每位離職員工舉辦離職趴。也會(huì)在散伙飯時(shí)給予該員工鼓勵(lì)和祝福,同時(shí)表示歡迎他們回來。所以他們團(tuán)隊(duì)的員工,無論是離職抑或在職,對這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)都是很好的。

  員工離職,可看出一個(gè)公司格局

  大學(xué)好友A:

  離職時(shí)被氣得不行。她說她們公司的規(guī)定和做法一般是離職手續(xù)辦完第二天,會(huì)結(jié)清該員工的所有工資,并且離職當(dāng)天給予離職證明。她辭職時(shí)跟副總裁間有些不愉快,副總裁兼管人力和財(cái)務(wù)。于是她現(xiàn)在離職都近一個(gè)月了,離職證明和工資都未拿到手。

  我不是當(dāng)事人不知道真實(shí)情況,但倘若像好友說的那般,是公司故意克扣離職證明和工資。那只能說,這個(gè)總裁和公司的格局,實(shí)在太小了。

  只要相聚,就會(huì)面臨分別。公司對員工離去和新人的到來都應(yīng)當(dāng)習(xí)以為常,尊重員工的選擇。無論員工離職是由于個(gè)人原因,還是對公司心存不滿,都在情理之中。如果公司不想人才流失,大可以挽留,若挽留不住,最忌給員工穿小鞋、使絆子,甚至翻臉不認(rèn)人。

  員工好不好,離職見分曉

  員工怎樣消化這些負(fù)能量,更能體現(xiàn)TA的品質(zhì)。

  有些同事平時(shí)看著挺好的,自打TA提了離職,就跟變了個(gè)人似的。我知道,很多人到了提辭職那步,著實(shí)是因?yàn)橛X得委屈極了。肯定會(huì)對公司、領(lǐng)導(dǎo)存在某些不滿。

  房地產(chǎn)朋友A:

  本來工作就超負(fù)荷,加班是家常便飯,近期更是忙到一個(gè)月都沒休息過。一問才知道,原來跟她同組的妹紙辭職,沒交接就走了。

  她不僅要做自己的工作,還要扛起那個(gè)妹紙的工作,崩潰的是那個(gè)妹紙的工作她從未做過,打電話給妹紙,人家拒接!搞得她苦不堪言,累的半死。

  朋友說,我知道那個(gè)妹紙跟公司有些不愉快,但也不至于這樣吧,太不負(fù)責(zé)了!

  HR朋友B:

  她說她看人很準(zhǔn),然后給我舉證,說有一個(gè)姑娘曾在她所在的公司工作,上司是個(gè)極其刻薄的人,但能力很強(qiáng),他的下屬大多對其有意見。

  這個(gè)姑娘很少抱怨,工作也很努力。后來離職時(shí),聽說被領(lǐng)導(dǎo)諷刺了一頓。但這個(gè)姑娘依舊和顏悅色,并感激了領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。

  后來她工作交接也十分認(rèn)真負(fù)責(zé)。HR朋友覺得這姑娘前途無限,果然,后來她發(fā)展得特別好。

  離職前的工作交接可為最后印象加分。

  勢不可使盡,山水總有相逢。

  當(dāng)你把你的工作經(jīng)驗(yàn)以及對這份工作的總結(jié)事無巨細(xì)的交接給新同事時(shí),會(huì)讓人覺得你是一個(gè)很有責(zé)任感的人。而這份舉動(dòng)帶來的蝴蝶效應(yīng),能夠超乎你的想象。

  離職是面照妖鏡,照出了許多人的“丑”態(tài),也體現(xiàn)出了許多人的可貴。成熟的離職、優(yōu)雅的離職,為自己、為他人的離開畫下一個(gè)圓滿的句號。

  愿你以后在街上碰見前上司、前同事時(shí),能夠自信的迎面微笑。

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