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盲目“裸辭”不僅是投降,更是一種傻!

來 源:未知發(fā)表日期:2017-06-09

  領(lǐng)導(dǎo)太奇葩,公司壓榨員工太嚴重,工作內(nèi)容太枯燥乏味,在一份工作中看不到自己的前途......一言不合,很多員工就有種直接裸辭打算一個人騎行去拉薩的念頭出現(xiàn)。

  總之就是工作很痛苦,想早日擺脫壓抑的工作氛圍,員工會糾結(jié)要不要裸辭。

 

  如果員工真的沖動裸辭,這時候作為HR,應(yīng)該怎么辦呢?請給他看這篇內(nèi)容。

  盲目“裸辭”不僅是投降,更是一種傻

  我們先來說裸辭的定義:裸辭= 還沒找好下家就辭職,不考慮后路,毅然決然的離開。

  受不了奇葩領(lǐng)導(dǎo),選擇了裸辭,在情理上是可以被理解的。

  但這種急著做“逃兵”的行為是否真的合理呢,所以小編的觀點是:不管遇到什么情況,都別先考慮裸辭。

  不少小伙伴有這樣一個觀念:裸辭就有更多的時間去找自己喜歡的工作了啊。

  實際你選擇了裸辭的話,就不得不面對以下3個問題:

  01 你的面包夠不夠,養(yǎng)得活自己嗎?

  02 你能確保找到的下一份工作是自己滿意的,而并不只是一份工作嗎?

  03 下一份工作你能不能確保自己能快速成長無怨無悔?

  面對這三個問題,你有自己的答案嗎?

  小編想說的是:裸辭是否合理,不在于裸辭這個行為本身,而在于你自己是否有清晰的想法,是否知道自己想要的是什么。

  當你很清晰自己的想法,知道自己想要什么,你的行為便會是理智的,處理問題更多的會有一種從容。這時候你也不會來問別人裸辭是否合適,自己就會做出決斷。

  可是如果你什么都還沒想好,一股腦兒先想著離開這傻X的公司,那么這樣的裸辭就是真的傻!未來等著你的就是拍大腿式的追悔莫及。

  因為沒有方向的航船,駛向哪里都是逆風。

  裸辭的成本比你想象還要高

  第一:失去的求職主動權(quán)。

  裸辭的時候,你只想著盡快離職,倘若時間久了還沒有offer,你就要捉急了,這時候可能就會盲目作出一個選擇,而這個選擇在不久的將來又會讓你后悔,這種劇情身邊比比皆是。

  第二:裸辭會增加求職難度。

  由于你是裸辭,下家會認為你已經(jīng)“無業(yè)”了,遲遲找不到工作。如此一來,原本擁有的談資就不存在了。換句話說,如果你是“騎驢找馬”,那么你還有一定的談判資本。

  第三:裸辭會加大求職風險。

  因為你離職的時候沒有找好下家,你的社保就面臨斷繳的風險。如果你在北上廣深社保斷繳,意為著什么,大家不言而喻。

  HR勸大家辭職要三思而后行喲!

本文關(guān)鍵字:裸辭 壓抑 奇葩
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