招聘會(huì)上投遞簡歷注意事項(xiàng)
來 源:未知發(fā)表日期:2017-04-14
身著正裝,手執(zhí)簡歷,行走匆匆,一看就是剛剛步入社會(huì),急于參加各個(gè)招聘會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生。面對嚴(yán)肅認(rèn)真的企業(yè)HR,你是否會(huì)緊張,會(huì)語無倫次呢?工欲善其事,必先利其器。機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的。瑞仕登小編就為各位總結(jié)了一下面試中容易出現(xiàn)的問題,望大家多多注意,早日找到自己的“坑”。
一、明確自我需求,精投簡歷
有的畢業(yè)生會(huì)在招聘會(huì)前復(fù)印許多簡歷,然后全面撒網(wǎng);有的畢業(yè)生喜歡往熱門地方投簡歷,沒有自我主見,其實(shí)這樣做的效果不會(huì)很好,往往會(huì)失去本來可以交談或者面試的機(jī)會(huì)。畢業(yè)生應(yīng)該先抽出時(shí)間來把整個(gè)招聘會(huì)場逛一圈,對于來招聘的單位有個(gè)總體了解,比如他們要招聘的人數(shù),對應(yīng)聘者的要求,以及有多少人投了簡歷等等,然后根據(jù)自己的專業(yè)、特長、素質(zhì)來衡量哪些單位是適合自己的,這樣命中率會(huì)比較高一些,投簡歷的關(guān)鍵是,先要確定自己的就業(yè)目標(biāo),要根據(jù)這個(gè)目標(biāo)來投簡歷。在確定就業(yè)目標(biāo)的時(shí)候,要對今年的整個(gè)就業(yè)形勢進(jìn)行了解,對自己要有充分的認(rèn)識(shí),正確評價(jià)自己,合理確定自己的擇業(yè)期望值。
二、抓住機(jī)會(huì),注意言談
在招聘會(huì)現(xiàn)場投了簡歷后,一般會(huì)有一場小小的“交談”,對于應(yīng)聘的學(xué)生來說,這是至關(guān)重要的。首先要通過這場交談告訴招聘單位:“我是適合你的”,這就需要畢業(yè)生對用人單位有一定的了解。如果發(fā)現(xiàn)招聘單位對自己比較感興趣,那你就應(yīng)該進(jìn)一步詢問企業(yè)的發(fā)展前景和企業(yè)文化,比如用人機(jī)制,對員工的關(guān)心程度等,這也充分體現(xiàn)了現(xiàn)招聘單位和應(yīng)聘者的雙向選擇。交談過程中,語速要簡潔、明快,根據(jù)內(nèi)容的重要性、難易度以及對方的注意力情況,調(diào)節(jié)語速和節(jié)奏。不要過分使用語氣詞、口頭語,否則容易引人生厭。交談時(shí),要拘小節(jié),樹立自己良好的形象,要避免玩弄領(lǐng)帶、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄名片等不良行為
三、招聘會(huì)后及時(shí)總結(jié)
招聘會(huì)結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析利弊。在這次招聘會(huì)上哪些因素是成功的,哪些是不成功的,都應(yīng)該好好總結(jié)。另外,就是要好好調(diào)整心態(tài),不要在招聘會(huì)上被拒絕了幾次后,就失去信心,對自己的能力表示懷疑,甚至失去再次參加招聘會(huì)的勇氣。其實(shí)失敗的因素是多方面的,總結(jié)出失敗的原因,再去尋找新的機(jī)會(huì)才是正確的態(tài)度。
說了這么多,相信大家已經(jīng)掌握了參加招聘會(huì)的精髓。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,曾益其所不能。所以,想要成功,就要禁得住失敗的考驗(yàn)。帶上自信與微笑,牢記參加招聘會(huì)的注意事項(xiàng),繼續(xù)前進(jìn)吧。