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學會了這10招 漲薪指日可待

來 源:未知發(fā)表日期:2016-12-02

  想要獲得漲薪嗎?

  招聘公司Robert Half International通信交流部門副總裁、研究部門主管Reesa Staten,和波士頓職業(yè)和招聘顧問Anna Ivey給你來支招了。只要你掌握這兩位專家教你的這些技巧,今年你就可以拿到更高的薪水:

  1.要身心放松地進行漲薪談判

  Ivey指出,“在這個方面,女員工的表現(xiàn)不及男員工的,因為女性通常不夠大膽,在薪水的問題上表現(xiàn)不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應該拿到的薪水。”在進行嶄新談判時,你要詳細地列出自己的工作成績。

  2.調查并對比自己的薪水

  Staten堅稱,在要求換崗或升職之前,員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對比你的薪水處于哪個水平。

  3.成為不可缺少的專家

  繼續(xù)做好自己的本職工作。與此同時,你還需要緊跟當前形勢和行業(yè)發(fā)展。在這方面,你可以去參加行業(yè)會議,讀行業(yè)刊物,或定期和同領域的其他人召開午餐會議,旨在交流信息和想法。對于漲薪來說,這是很關鍵的一部分。

  4.讓你自己處于“看得見的”位置

  不管是在自己所處的行業(yè)內,還是辦公場所內,你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中,你要勇于承擔有挑戰(zhàn)的內容,并確定管理層知道你的貢獻。

  5.更新你的技能

  考慮接受那些能夠導致升職的培訓或資格認證。Staten說,“在一些企業(yè)中,如果你沒有學士學位,你就不可能有升職的機會。有些工作崗位需要MBA學位。如果你接受進一步的教育,你就有可能獲得升職的機會。”尋找適合自己的網絡教學,可能會讓你更快地獲得漲薪。

  6.如果你重返校園,要確保會有回報

  Ivey說,事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來的漲薪,是一件非常重要的事情。原因很簡單,如果你“學錯了”對象,那么你的漲薪之路可能會變成“長跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學費,你或許就能“賺得更多”。

  進行市場調查,看哪些大學文憑能帶來更高的收入。

  7.吸收并適應新方法

  Staten說,“事情在迅速變化中?,F(xiàn)在的藝術形式,放到十年后就會過時了。”當工作內容發(fā)生改變時,你不應該暴跳如雷,而是應該做“第一個吃螃蟹的人”。你對變化的熱情,以及對新系統(tǒng)和觀點的適應力,將會讓你的雇主看到你的價值,而這將會讓你獲得漲薪。

  8.善于接受批評

  Ivey說,有建設性的批評能夠幫你改善你的工作表現(xiàn)。你不僅應該滿懷感激地接受來自同事和老板的批評,還應該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善于接受批評的態(tài)度,將幫你加分,并贏得升職加薪的機會。

  9.增強你的交流技巧

  Ivey說,“我不在乎你在企業(yè)中扮演的是何種角色。如果你能夠非常好地讀并且說,你就會成為佼佼者。”

  10.習慣于算數

  “很多上過大學的人卻沒有數字概念,哪怕是基本的改變,比如說如何閱讀一份財務報表。我們現(xiàn)在生活在《薩班斯-奧克斯利法案》的時代。如果你在一家上市公司工作,你將會受到該法案的影響。記賬是你應該放在技能城池中的一項極好技能,”Ivey說。

  Ivey表示,《薩班斯-奧克斯利法案》收緊了企業(yè)管理標準。據了解,這項聯(lián)邦法案是美國立法機構根據安然有限公司、世界通訊公司等財務欺詐事件破產暴露出來的公司和證券監(jiān)管問題所立的監(jiān)管法規(guī)。

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