提出加薪的6個(gè)步驟
來 源:未知發(fā)表日期:2013-12-06
談工資是個(gè)技術(shù)活,在提出要求之前要做好準(zhǔn)備;找準(zhǔn)時(shí)機(jī);心平氣和地與老板交流;最后,要能夠坦然面對(duì)拒絕。
和老板談加薪有6個(gè)步驟:
一、提出工資要求前的準(zhǔn)備工作
在提出工資要求之前,要做一些準(zhǔn)備工作,才能使跟老板談工資變成積極的溝通,而不是消極的抱怨。準(zhǔn)備工作最重要的是:通過各種渠道了解本崗位的市場(chǎng)價(jià)值。企業(yè)定工資講究“對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)內(nèi)公平。”
二、找準(zhǔn)談工資的時(shí)機(jī)
在準(zhǔn)備好了之后,要找老板比較輕松的時(shí)候,如:公司剛有了好的業(yè)績(jī);忙過了一個(gè)大項(xiàng)目;老板不會(huì)馬上出門或開會(huì);或者你剛剛有了一個(gè)突出的貢獻(xiàn),得到表揚(yáng)等等。
三、談工資的時(shí)候怎么說
一定要在與老板談加薪之前,先把加薪的理由寫成文字,多讀幾次,再臨場(chǎng)發(fā)揮就好了。談工資的時(shí)候,可以談工作、貢獻(xiàn)、努力、準(zhǔn)備等等,但忌敲山震虎
四、給老板留出考慮的時(shí)間
談工資之前需要準(zhǔn)備,老板在答應(yīng)你漲工資之前,也需要充分的思考,他要考慮的是:1、你是否確實(shí)應(yīng)該加薪;2、給你加薪之后,是否會(huì)影響公司內(nèi)部的平衡;3、他的運(yùn)營成本會(huì)增加多少,是否有加薪的空間;4、后果。
五、加薪失敗被拒絕了怎么辦
如果加薪被拒絕,也不要表現(xiàn)得情緒化,沖動(dòng)是魔鬼,這個(gè)時(shí)候可以什么都不表示,但工作還要一如既往;也可以繼續(xù)談判,只是改變一下談判策略。記?。豪习寰芙^加薪一定有后手,所以,工作起來反而要更加小心。
六、加薪成功之后怎么做
加薪成功之后,在不同的場(chǎng)合要有不同的表現(xiàn)才行。老板給你漲了工資,你要表達(dá)謝意,不要覺得是理所當(dāng)然;和同事還是免談此事最穩(wěn)妥;而通過與家人慶祝來獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)一下自己也是有必要的。