職位分析說明書
姓名：姜蘇蘇 服務(wù)中心：山東東營(yíng)電大 專業(yè)批次：201209批次會(huì)計(jì)學(xué)
職位名稱 |
采購統(tǒng)計(jì) |
所屬行業(yè) |
機(jī)械制造 |
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工作日程 |
7:30——11:20 |
7:30-8:00做好上班前的準(zhǔn)備工作 (包括和同事一塊打掃辦公室衛(wèi)生。其次是打開電腦，瀏覽新聞網(wǎng)頁，查看OA系統(tǒng)郵件通知,處理郵件）。 8:00-8:30領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)時(shí)間。每天大約有半個(gè)小時(shí)的時(shí)間是部長(zhǎng)給開會(huì)，總結(jié)一下昨天工作的進(jìn)展情況和遇到的問題、安排一下今天的工作和注意事項(xiàng)（8:00-8:30期間大部分公司不上班。所以基本上不會(huì)有業(yè)務(wù)往來，時(shí)間較空閑） 8:30-11:20正常上班業(yè)務(wù)往來時(shí)間。 對(duì)于我來說，會(huì)對(duì)采購員的所做的購銷合同，進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)編號(hào)，對(duì)于OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)（合同編號(hào)、廠家、合同事項(xiàng)、金額、付款方式及時(shí)間……）的更新維護(hù)。及定期檔案的歸檔。 合同章的申請(qǐng)，和行政部做好溝通（備注：合同章是由行政部統(tǒng)一管理）。 發(fā)票。財(cái)務(wù)會(huì)發(fā)給我賬目明細(xì)，核對(duì)所欠發(fā)票明細(xì)是否準(zhǔn)確，然后聯(lián)系客戶核對(duì)數(shù)目開具發(fā)票相關(guān)事宜。發(fā)票收到后，核對(duì)貨物明細(xì)與倉庫打印入庫單是否相符（貨物到貨后，入庫單編號(hào)后，其中兩聯(lián)是由采購保存），然后走公司相關(guān)程序簽字。 資金申請(qǐng)。采購員與廠家聯(lián)系付款金額和方式，我負(fù)責(zé)款項(xiàng)申請(qǐng)，最后送交財(cái)務(wù)審核。其中銀行承兌部分由我與客戶聯(lián)系寄出銀行承兌，催要回相關(guān)收據(jù)。 一個(gè)季度或是年底完，負(fù)責(zé)和各個(gè)廠家對(duì)賬及做好保管好對(duì)賬清單，自己留作備案，為以后申請(qǐng)款項(xiàng)做好基礎(chǔ)。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。參與供應(yīng)商評(píng)審相關(guān)材料收集，及公司內(nèi)部各種審核任務(wù)。各種采購部相關(guān)出差等相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷。 |
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11:20——12:20 |
午飯及休息時(shí)間 | |||
12:20——17:00 |
下午的工作和上午的工作一樣。多一項(xiàng)就是，把一天所做的相關(guān)合同給行政部及財(cái)務(wù)部簽收，做好簽收記錄。 每周六，寫好周總結(jié)在下班之前發(fā)給部長(zhǎng)。 |
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?職位要求 |
學(xué)歷水平：?？埔陨蠈W(xué)歷（專業(yè)要求： 會(huì)計(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，學(xué)過統(tǒng)計(jì)相關(guān)課程。） 創(chuàng)新能力：要求有對(duì)事情自己獨(dú)到的見解，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題能夠有自己獨(dú)立解決問題的能力。并對(duì)于自己工作相關(guān)事項(xiàng)不斷完善和創(chuàng)新。有自己的一套資料規(guī)整方案思路。 溝通能力：有較強(qiáng)的溝通能力（需要與行政，財(cái)務(wù)，倉庫及客戶聯(lián)系，需要較好的語言溝通能力，以免造成不必要的麻煩。） 能熟練應(yīng)用office軟件 |
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薪資待遇及從業(yè)情況 |
作為一個(gè)很基層的崗位大約的薪資在2000元，繳納五險(xiǎn)，一般情況下會(huì)是單休。 從業(yè)情況：其實(shí)總的來說相當(dāng)于助理的職位，剛畢業(yè)的學(xué)生從事的比較多一些。我認(rèn)為可能晉升的空間會(huì)少一些。 規(guī)劃：想通過一年的時(shí)間了解一下采購的一些運(yùn)作流程，及一些事項(xiàng)的處理情況，畢竟相對(duì)來說并不是一個(gè)相對(duì)長(zhǎng)久地工作。自己可能會(huì)往財(cái)務(wù)方向發(fā)展。我認(rèn)為選擇一個(gè)職業(yè)比選擇一個(gè)工作更重要。 |
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培訓(xùn)要求 |
作為一個(gè)基層的崗位，同樣需要不斷地提高自己個(gè)人能力。 首先是學(xué)歷（工資上會(huì)對(duì)專、本科和研究生學(xué)歷有所不同，學(xué)歷并不能代表一切，但是他是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)最明顯、最直觀的感覺同時(shí)他也是一道門檻，畢竟學(xué)歷也是能力的一種）。 個(gè)人專業(yè)能力，所謂是物競(jìng)天擇適者生存。沒有足夠的能力在現(xiàn)在的社會(huì)很難立足，只有有自己專業(yè)能力才會(huì)有自己的一席之地。 人際溝通能力：無論什么職業(yè)，人際溝通能力是至關(guān)重要的，良好地共同能力會(huì)在自己事情處理上達(dá)到高效率。 個(gè)人來講，作為一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，多聽多看，不斷使自己的能力不斷加強(qiáng)。為自己以后的工作打下基礎(chǔ)。 |
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