"跳一跳”游戲背后的職場人生
來 源：未知發(fā)表日期：2018-03-09
最近微信上有個小游戲很火，叫做“跳一跳”，走到哪里都能見到很多人埋著頭，用拇指或食指在那里“跳一跳”。
小編玩了一下，第一次記得才四十多分，玩了一會最高得了一百多分，高興的不得了。
發(fā)現(xiàn)還有個排行榜，一看之下，讓小編又積極地玩了好長時間，為什么?
因為：
1. 你會看到，那些你認(rèn)為能力可能不如你的人，居然有一千多分!!!不服!
2. 你會看到，離你最近的前一名和后一名的成績，不用挑戰(zhàn)第一名，先把排在自己前面的這個干下去吧!
3. 這不是靠運(yùn)氣的游戲，是和熟練度有關(guān)，我可以再爭取一下更好的成績!
這是小編當(dāng)時的真實想法，其實后來想想，這和職場之事是那么的貼近。
這三點對應(yīng)的道理是：
1. 工作能力上要不服輸，可以承認(rèn)不如馬斯克聰明，不如雷布斯厲害，但你絕對不可以接受一個普通人遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超越你。
2. 目標(biāo)太遠(yuǎn)可能試試就放棄了，但唾手可得的進(jìn)步，還是總能夠沖擊幾次的，即使你越過前一名，你的后面永遠(yuǎn)還有一個人跟著，所以前有狼后有虎的激勵往往是最有效的。
3. 相信這個世界上你面臨的多數(shù)機(jī)會還是可以通過努力獲得的。
以上三點，夠勵志了吧?
但，事實往往是殘酷的!
繼續(xù)玩下去，眼睛都花了，手指也顫抖了，總是不小心的跳多了或者跳少了，在一次次的遺憾中再次開始，夜深了，再一次次的告訴自己最后一把，然后又開始跳啊跳… … 大半夜的，小編終于跳了個三百多，一看排行榜，都是些什么人啊，九百的，一千五的，還有個變態(tài)兩千多的!
這就像職場的殘酷一樣，你努力了，可事實還是無情，也許各方面都不如你的人，事實上卻跑到了很遠(yuǎn)的地方讓你遙不可及!
但小編不相信，難道是方法問題?節(jié)奏已經(jīng)掌握的很好了啊，怎么分?jǐn)?shù)就上不去呢?
在懷疑中，小編不再傻乎乎地試錯和蠻干，查了一下度娘，我滴個神!原來真的有方法!才知道之前自己是多么的愚蠢!
錯誤1：之前以為只要跳上去就不錯了，跳的越多分?jǐn)?shù)越多;
事實1：跳得遠(yuǎn)沒有用，如果跳得準(zhǔn)，跳幾步就能抵你跳十幾步了!跳在中心的分?jǐn)?shù)不斷的增加，連續(xù)跳在中心能10分以上!
錯誤2：跳一步，想一步，卻總是不小心跳出去!
事實2：把握住自己的節(jié)奏，是一件很奇怪又很美妙的事情，在節(jié)奏中不斷跳到中心的感覺非常舒服，節(jié)奏很重要，準(zhǔn)確度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你一步一步的小心試探!
錯誤3：跳得再多次，即使手指發(fā)抖，眼睛發(fā)花，也和結(jié)果沒有半毛錢關(guān)系，成績依然不穩(wěn)定，甚至還能跳個零分出來。
事實3：高分也是有訣竅的，原來你快速跳過的地方，忽略了更多的得分空間，有些方塊上停留，一下子就得到了30分!
錯誤4：找到了以上訣竅，以為就能得高分，卻在停留得分后，失去了節(jié)奏。
事實4：停留下來得分，有得必有失，因此關(guān)鍵的一步還是要準(zhǔn)備好，否則就會從剛剛得到大分?jǐn)?shù)的喜悅中，跳不上下一個格子。
錯誤5：分?jǐn)?shù)到兩百、三百、四百了，就難免有點緊張和患得患失了，總在不經(jīng)意的一步失誤。
事實5：三百分后的每一步，緊張程度絕對大于你開始跳的那十幾分，因為已經(jīng)得到不少了。
還有很多很多… …
但即使你都掌握了，還是只能看著別人在八九百、一千多分的榜上，像看傻子一樣地望著你。
所以，人生如戲，戲如人生。
跳一跳的背后，會給我們很多的啟示。你如何玩“跳一跳”，可能會影響你的職場人生。
1. 對于玩了幾天，特別愛玩卻總在一百分以下的人，要好好思考自己的問題了，你沒有基本的好奇心和學(xué)習(xí)心態(tài)，不擅長尋找方法，職場高度有限!
2. 對于成績忽高忽低的人，說明你缺乏經(jīng)驗的歸納，總是找不到感覺，在職場中會沒有安全感，要知道安全感是自己給的，趕緊總結(jié)出自己的一些模式吧。
3. 成績遙遙領(lǐng)先，總在一兩千的人，如果你不是天才，那你就一定是不務(wù)正業(yè)，整天凈琢磨這個了。游戲畢竟是游戲，它不是你的主調(diào)，趕緊把那股執(zhí)著勁和聰明勁用到正確的地方上來。
所以，兩百分到五百分之間的人，是愛琢磨且只是當(dāng)作游戲玩玩的人，也就是說，小編認(rèn)為自己是最好的，開個玩笑，祝職場的朋友們新年里都找到最好的自己，認(rèn)識最好的自己，相信自己是最好的。
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