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北上廣深八成白領夢想逃離寫字樓

來 源:未知發(fā)表日期:2015-05-15

  “說到每天上班8小時這件事,其實是本世紀人類生活史上的最大發(fā)明,也是最長的一出集體悲喜劇。”這是臺灣漫畫家朱德庸的關于工作經(jīng)典語錄。根據(jù)向陽生涯職業(yè)規(guī)劃中心第一季度數(shù)據(jù)顯示,高達八成的北上廣深白領做著逃離寫字樓的夢,但逃離成功的僅占兩成。

  “工作壓力大”與“干得不愉快”是逃離的主要因素

  調查表明,“工作壓力大”與“干得不愉快”占了白領逃離理由的半壁江山。有34.3%的白領認為自己工作任務繁重,生活節(jié)奏緊張,不能很好地平衡工作與生活。有25.6%的白領認為自己的工作“沒有意義,缺少自由,干得不愉快”。

  

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  案例——繁瑣的工作磨掉了昔日的激情

  名校軟件開發(fā)專業(yè)出身的劉先生,工作兩年后加入一家金融公司。老總委以重任讓他負責開發(fā)公司產品軟件。半年來劉先生沒日沒夜地研發(fā)系統(tǒng),產品得到了公司與客戶的一致認可,他可謂意氣風發(fā)準備大展抱負。但是接下來的主要工作卻是教大家怎么正確操作,維護系統(tǒng)正常運行,電腦小毛病的修理。工作不難,卻是異常煩瑣,每個部門都拿他當救火員,讓他忙里忙外。眨眼又到了春天,他驀然發(fā)現(xiàn),自己是一直停步不前,而IT技術的更新又是異??焖佟?ldquo;瑣碎的工作快把我僅有的激情消磨掉了。”,劉先生向中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)抱怨,自己的薪水在同行中是比較高的,但這不是他想要的生活,食之無味、棄之可惜!

  每天繁忙的工作,從家出來,又鉆進一棟叫“寫字樓”或“辦公樓”的地方,一坐就一天,一周五天反復,月復月,年復年,不就跟判了“無期徒刑”一樣么?

  春過夏來,各公司各部門都在為新一年的業(yè)務發(fā)展加油沖刺,業(yè)績指標層層下壓,如泰山壓頂,各路職場人瞬間“壓力山大”。夏天,更是一個悲催的季節(jié)。

  從職業(yè)規(guī)劃的角度分析,工作環(huán)境的確會加劇職場人對工作的反感、勞累、倦怠,厭惡情緒,產生想跳出工作環(huán)境“散心”的想法。但外部環(huán)境并非根本原因。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為,春季都市白領高發(fā)“寫字樓逃離病”,有三大根本原因:

  1、工作新鮮感降低

  工作已經(jīng)不像剛開始時那么新鮮,有挑戰(zhàn)了。任務熟悉了,流程也幾乎一成不變,厭倦感和無成就感立馬襲上心頭。久而久之,就會積累出抵觸情緒,而當自己不得不面對這樣的狀況時,壓力隨即而來。

  2、心理磨損

  在職場里摸爬滾打,要經(jīng)歷各種形形色色的人和事,吃虧、委屈、憋悶、冤枉的事情不會少發(fā)生,時間長了心也會累。更何況,不少人當初因自身性格、興趣等原因出現(xiàn)了“職場錯位”的現(xiàn)象,結果工作越干越不適應,越干越煩。

  3、無職業(yè)規(guī)劃

  所有來向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心求助的職場人,都在一個問題上痛心疾首,那就是不知道自己未來該往哪里走,忙忙碌碌無果而終。洪向陽指出,最大的原因是他們沒有對自己的職業(yè)發(fā)展做一個長期的、綜合的規(guī)劃,所以職業(yè)目標、發(fā)展路徑、發(fā)展方式等都無從談起,缺少目標,沒有激情,自然沒勁。

 

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