暑期實(shí)習(xí)正當(dāng)時(shí) 營銷崗最熱應(yīng)提高警惕
來 源：未知發(fā)表日期：2014-06-13
暑期已如約到來，許多大學(xué)生不是將它用來享受美好時(shí)光，而是借用這段空余時(shí)光進(jìn)行暑期實(shí)習(xí)，比如做家教、發(fā)傳單、促銷等。不僅收獲了實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也同樣收獲了豐厚的零花錢。
暑期實(shí)習(xí)別盲目 “多為以后打算”
“我開學(xué)就上大三了，很快要面臨找工作的問題，聽已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)姐說，現(xiàn)在好的工作對(duì)個(gè)人素質(zhì)的要求都很高，所以我打算趁著這個(gè)暑假找份兼職鍛煉自己一下，豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也能培養(yǎng)能力。”某高校社會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的景同學(xué)介紹，她已經(jīng)在一家企業(yè)找到一份實(shí)習(xí)生的工作，雖然工資不高，但因?yàn)槭堑谝环莨ぷ鳎院荛_心。
據(jù)某網(wǎng)職業(yè)顧問介紹，一般暑期針對(duì)在校大學(xué)生的錄用大多數(shù)都是兼職工作，例如傳單發(fā)放，商品促銷等等;在職位分布方面，最愛招實(shí)習(xí)生的職位類型是快速消費(fèi)品，其次是商超、電子商品等等。另外，輔助房地產(chǎn)行業(yè)等進(jìn)行宣傳的活動(dòng)也更傾向于招用實(shí)習(xí)生。
據(jù)某網(wǎng)此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，往年有48.4%的應(yīng)屆畢業(yè)生是通過實(shí)習(xí)找到工作的。職業(yè)顧問建議，應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)工作有三種選擇方向，首先，是從事自己本專業(yè)相關(guān)的工作;其次，從事自己比較熟悉的行業(yè);最重要的是，從事自己感興趣且以后準(zhǔn)備長期從事的行業(yè)。
市場(chǎng)行情各不同 暑期實(shí)習(xí)工資不菲
從一家網(wǎng)站的調(diào)查數(shù)據(jù)了解到，暑期實(shí)習(xí)的大學(xué)生平均月薪達(dá)到2000多元。有的公司會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生的基本工資作出明確規(guī)定，然后加班費(fèi)另計(jì)。平時(shí)加班，如周一至周五17:00后，小時(shí)工資是平時(shí)的1.5倍;雙休加班(即：周六、周日)，則有2倍。當(dāng)然，薪水的計(jì)算形式根據(jù)工作內(nèi)容的不同有不同的計(jì)算方式，一般類兼職實(shí)習(xí)的崗位都是按天或工作量來計(jì)算，有些個(gè)別的如兼職老師類按小時(shí)計(jì)算，還有些要求每周需要能夠在崗數(shù)天的職位都會(huì)按月計(jì)算。
當(dāng)然不少公司對(duì)實(shí)習(xí)生的要求也并不低。比如，某汽車公司就要求暑期實(shí)習(xí)者為全日制本科生，而且要具備大學(xué)英語六級(jí)或德語六級(jí)水平，并要求實(shí)習(xí)者專業(yè)成績優(yōu)秀。當(dāng)然，其月薪也不低，達(dá)到近3000元。
而有的同學(xué)如果選擇發(fā)傳單或是做家教，不僅時(shí)間自由，收入也十分可觀。例如某師范生薛某，她每天要接4份家教，每天8小時(shí)的授課，每小時(shí)大約50元，這樣她每天就有400元進(jìn)賬。
營銷崗位最熱門 提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
據(jù)了解，招收學(xué)生暑期實(shí)習(xí)的行業(yè)主要集中在計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)、廣告公關(guān)文化傳播、消費(fèi)品、制造業(yè)、咨詢、教育、培訓(xùn)、零售、貿(mào)易等這幾個(gè)行業(yè)。至于實(shí)習(xí)職位，營銷類占62.3%，業(yè)務(wù)操作類占19.5%，技術(shù)類占9.1%。也就是說，實(shí)習(xí)單位給大學(xué)生提供的實(shí)習(xí)工作多集中于營銷類和生產(chǎn)類崗位。這兩類崗位的安全衛(wèi)生條件較差，即使是有經(jīng)驗(yàn)的員工也時(shí)常發(fā)生或大或小的事故，而有部分單位為了解決員工短缺的問題，索性讓實(shí)習(xí)生代替本單位職工進(jìn)行某一項(xiàng)或某一時(shí)段的工作，一旦發(fā)生事故，單位和實(shí)習(xí)生都可能遭受損害，后果也將會(huì)很嚴(yán)重。
不過，大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遭遇的意外傷害，不能認(rèn)定為工傷，僅屬于普通的民事糾紛，只能通過民事訴訟要求實(shí)習(xí)單位或者責(zé)任人賠償，而不能先通過工傷損害賠償途徑得到解決。
實(shí)習(xí)期間，學(xué)生受傷雖然不構(gòu)成工傷，但也并不意味著實(shí)習(xí)單位就不用承擔(dān)責(zé)任，雙方應(yīng)該按照雇傭關(guān)系進(jìn)行處理。
1、熱門工種家教。
暑期做家教，不僅人際關(guān)系簡單，還可以在家教中學(xué)習(xí)不少經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于師范生來說尤其如此，許多學(xué)生在教孩子的過程中也為今后的教師生涯積累了經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生小霞學(xué)的是數(shù)學(xué)，24點(diǎn)的游戲，小霞算得最快，因此她就成了老師孩子的家教。因?yàn)榻痰貌诲e(cuò)，從此請(qǐng)她做家教的人也是絡(luò)繹不絕。小霞說，自己將來是要做老師的，而要通過各類考試，還要對(duì)高中的知識(shí)比較熟悉，目前她正好做不少高中生的家教，恰好也是溫習(xí)高中功課，為自己的將來鋪路。
小貼士：對(duì)于不少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏的大學(xué)生，要懂得保護(hù)自己。最好不要自己找家教，可以通過可靠的中介機(jī)構(gòu)，比如學(xué)校的勤工儉學(xué)中心等，為自己尋找安全的機(jī)會(huì)。另外，要有較強(qiáng)的法律意識(shí)，應(yīng)主動(dòng)與家長簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，一旦發(fā)生糾紛，可以用法律手段保護(hù)自己。
2、熱門工種促銷。
暑期里，商家各種促銷大戰(zhàn)都會(huì)上演，而許多大學(xué)生則可以利用自己的優(yōu)勢(shì)條件擔(dān)任一名優(yōu)秀的促銷員。這份實(shí)踐，對(duì)所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)要求都不高，很多時(shí)候還集中在節(jié)假日，薪水結(jié)算也較靈活，正是讓不少大學(xué)生心動(dòng)的打工機(jī)會(huì)。有的化妝品企業(yè)招聘的暑期“臨時(shí)促銷員”開到了每月2000-3000元的工資，有的每小時(shí)收入也可以達(dá)到80-100元。
小貼士：有的同學(xué)是經(jīng)朋友介紹到一些公司做促銷，但因?yàn)橹皇强陬^的介紹，也沒有履行正式的合同，這樣可能為以后的索取薪酬造成困難。就曾有一名學(xué)生因?yàn)閺臎]和公司簽過合同，一直都是和公司一位督導(dǎo)人員通過電話或者QQ聯(lián)系，這位督導(dǎo)負(fù)責(zé)制作每次兼職的促銷員名單和工資表，大家憑這兩張表格領(lǐng)取報(bào)酬。但是后因那位督導(dǎo)從那家市場(chǎng)營銷服務(wù)公司離職，結(jié)果兩人連續(xù)多日的暑期工資打水漂。專家提醒，大學(xué)生尚不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者。學(xué)生與用工單位建立的是一種勞務(wù)或雇傭關(guān)系，爭(zhēng)議的處理以雙方約定為依據(jù)，因此應(yīng)盡可能采用書面形式，對(duì)于自己的勞動(dòng)報(bào)酬要約定清楚，防止權(quán)益受到侵害。
3、熱門工種小時(shí)工。
目前，不少快餐店都招收小時(shí)工，這也是不少大學(xué)生的暑期實(shí)習(xí)的渠道之一。例如，麥當(dāng)勞、肯德基等洋快餐店每年都會(huì)招收大量的暑期小時(shí)工。與許多要在烈日下兼職的崗位相比，這樣的暑期工作環(huán)境還是不錯(cuò)的。小時(shí)工資一般每小時(shí)十幾元錢，雖工資不高，但不少大學(xué)生還是愿意選擇。小時(shí)工實(shí)習(xí)，不僅工作時(shí)間和薪水結(jié)算靈活，而且也可以在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力方面得到鍛煉。
小貼士：一名在KFC和麥當(dāng)勞都干過暑期工的學(xué)生說，大家想要知道哪里需要小時(shí)工，可以去不同的門店查看，一般其店外都會(huì)掛著招聘的信息。有時(shí)店家需要你填寫個(gè)人資料、身份證和學(xué)生證信息等，或者還要照片。一般離實(shí)習(xí)地點(diǎn)較近的學(xué)生獲得機(jī)會(huì)的概率也更大。當(dāng)然，如果要在餐飲店實(shí)習(xí)，也得要辦健康證，可以問詢店家具體辦健康證的地點(diǎn)。
特別提醒：大學(xué)生暑期打工須有維權(quán)意識(shí)
暑假大學(xué)生實(shí)習(xí)或兼職情況較多，在這過程中大家前期準(zhǔn)備階段應(yīng)對(duì)用工單位做一些了解，如單位的登記信息等。因?qū)W生與用工單位建立的是一種勞務(wù)或雇傭關(guān)系，這種法律關(guān)系是由民事法律調(diào)整，爭(zhēng)議的處理以雙方約定為依據(jù)，因此應(yīng)盡可能采用書面形式，對(duì)于自己的勞動(dòng)報(bào)酬要約定清楚，當(dāng)單位提出要支付保證金等錢款時(shí)一定要仔細(xì)了解該錢款的目的及作用，防止被騙。同時(shí)因雙方的合同有別于勞動(dòng)合同，約定可以靈活，可采取縮短報(bào)酬結(jié)算周期的方式，如日結(jié)或周結(jié)，降低自己的風(fēng)險(xiǎn)。此外，一旦發(fā)生糾紛要及時(shí)進(jìn)行交涉，積極進(jìn)行自救，無果時(shí)可向相關(guān)主管部門投訴。
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