員工績效考核的方法技巧都有哪些？
績效考核是組織績效管理的有效手段，那么企業(yè)員工績效考核的方法技巧都有哪些?
答案：首先發(fā)揮考績對整個管理系統(tǒng)的信息反饋作用，開展有效的工作分析。其次建立績效考核體系，設(shè)計考核指標(biāo)體系，選擇合適的績效評價工具。最后完善工作績效標(biāo)準(zhǔn)，使用明確的績效要素，減少考核者的主觀性，注重績效考核反饋。
- 相關(guān)文章
-
績效考核是組織績效管理的有效手段，那么企業(yè)員工績效考核的方法技巧都有哪些?
答案：首先發(fā)揮考績對整個管理系統(tǒng)的信息反饋作用，開展有效的工作分析。其次建立績效考核體系，設(shè)計考核指標(biāo)體系，選擇合適的績效評價工具。最后完善工作績效標(biāo)準(zhǔn)，使用明確的績效要素，減少考核者的主觀性，注重績效考核反饋。
關(guān)注學(xué)院官方微信 