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上司給我冷板凳坐,我該換公司嗎?

  我進(jìn)公司好幾年了,一直就做一小小的項(xiàng)目助理,上司從來不給自己分配過重要任務(wù)。我心里很郁悶,總想表現(xiàn),但卻沒機(jī)會(huì),我是不是該換公司了?

  答:上司或老板給手下坐冷板凳的情況并不少見,這里面包含很多原因,但你決不能光抱怨,一定要從中自我反省。

  首先,要檢視自己的工作勝任力是否夠格,哪怕一些小事,自己是否因處理得馬虎而給人留下不靠譜的印象?如果是這樣,請加強(qiáng)工作技能和專業(yè)度,通過學(xué)習(xí)提高自己的核心競爭力,證明自己有能力勝任高難度工作,就有獲得表現(xiàn)機(jī)會(huì)的可能。

  再就是檢視自己的工作態(tài)度,即使自己能力突出,但行為舉止表現(xiàn)不當(dāng),過于高傲是萬萬行不通的。凡事要虛心接受批評和指點(diǎn),做事踏實(shí)、低調(diào),尤其是新人要學(xué)會(huì)收起鋒芒。

本文關(guān)鍵字:項(xiàng)目助理 跳槽 冷板凳