在試用期內(nèi)什么情況下離職不用告知用人單位？
作為一名剛畢業(yè)的學生，想要問一下在試用期內(nèi)什么情況下離職不用告知用人單位?
答案：您好，《勞動合同法》有規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。希望對你有所幫助。
作為一名剛畢業(yè)的學生，想要問一下在試用期內(nèi)什么情況下離職不用告知用人單位?
答案：您好，《勞動合同法》有規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。希望對你有所幫助。
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