試用期內(nèi)辭職，公司拒付工資怎么辦？
問(wèn)題： 我到公司工作不到兩個(gè)月就辭職了，公司卻拒付工資，理由是我的試用期還沒(méi)有過(guò)，我該怎么辦?公司這么做對(duì)嗎?
答案： 按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果職工和用人單位約定了試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，公司就應(yīng)該按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付給職工工資。如果雙方?jīng)]有約定，職工的試用期工資不得低于該公司相同崗位的最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并且不得低于本市最低工資。 你可以到相關(guān)部門反映情況，維護(hù)你的合法權(quán)益。
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