試用期內(nèi)辭退只憑單位的一面之詞嗎？
我們單位的幾個(gè)試用期員工被辭退了，請(qǐng)問試用期內(nèi)辭退勞動(dòng)者只憑單位的一面之詞嗎?
答案：不是的。單位解除試用期內(nèi)員工的勞動(dòng)合同，要證明員工不符合錄用條件。所謂不符合錄用條件有三個(gè)要素：
1、首先單位要明確自己的錄用條件是合法有效的，諸如未如實(shí)在入職時(shí)提供婚姻狀況，是否懷孕，這些都不是合法的錄用條件;
2、其次單位要證明自己的錄用條件已經(jīng)讓員工在入職之時(shí)知曉，這種知曉將是試用期中的員工的工作目標(biāo);
3、最后單位要證明員工哪些地方不符合錄用條件，這種證明必須有真憑實(shí)據(jù)，不能僅憑感覺。
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