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常見的就業(yè)歧視有哪些？

　　就業(yè)歧視，很明顯就是在就業(yè)方面根據(jù)應(yīng)聘者的一些方面進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，那么常見的就業(yè)歧視有哪些?

　　答案：首先戶籍。城鎮(zhèn)人口出生就被認(rèn)為“含著金湯匙”，身份地位高于農(nóng)村人員，工資待遇社會(huì)福利等也自然有比農(nóng)村戶口的勞動(dòng)者更高水準(zhǔn)。其次性別，年齡，身高等。最后其他。還有一些常見的就業(yè)歧視行為，比如疾病中對(duì)乙肝病毒攜帶者的歧視，姓氏中對(duì)于“裴”姓勞動(dòng)者的歧視，還有些迷信企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)者的星座、血型都加以限制，這些都是侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為。