什么是企業(yè)培訓(xùn)？
企業(yè)培訓(xùn)就是指一家企業(yè)定時的找一些老師來給新人或者需要提高自己的人一些學(xué)習(xí)的機會。企業(yè)培訓(xùn)的主要目的就是為了提高員工的素質(zhì)，提高自身的內(nèi)涵?？偟膩碚f我們要經(jīng)常性的舉辦一些企業(yè)培訓(xùn)，這樣才能奠定我們在其他企業(yè)中的實力，增加我們的實力，保障未來有更好的發(fā)展，是一種提高員工素質(zhì)、能力的一種手段。
企業(yè)培訓(xùn)的主要負責(zé)人就是人力資源，在人力資源的協(xié)助下企業(yè)會有更好地發(fā)展，在這個大的前提下，每一家企業(yè)都會有竟可能多的舉辦企業(yè)培訓(xùn)。這樣會使企業(yè)員工共同奮斗，一起學(xué)習(xí)，最后完成一個為的的目標(biāo)。那就是將企業(yè)的建設(shè)發(fā)揮到最大的潛能。
企業(yè)了解到人力要素的重要性，當(dāng)組織內(nèi)的工作潛能完全發(fā)揮時，所有的可能性是無可限量的。人們自動自發(fā)地提供技術(shù)和知識，為了榮譽而共同奮斗;他們一起成長、一起學(xué)習(xí);他們覺得一切皆珍貴而有意義;最后共一起學(xué)習(xí)。企業(yè)培訓(xùn)部門受各組織的委托，協(xié)助他們在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造動態(tài)且持續(xù)不斷的進步，并且有效提升員工的工作效率。高品質(zhì)的訓(xùn)練課程會產(chǎn)生更有影響力的結(jié)果。企業(yè)培訓(xùn)是為了符合每個不同客戶的個別要求而量身訂做的。接受委托時，首先必須對公司的情況有完整的了解，然后才去設(shè)計完成一個實用的體驗式培訓(xùn)。
培訓(xùn)實質(zhì)上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)投入人力、物力對員工進行培訓(xùn)，員工素質(zhì)提高，人力資本升值，公司業(yè)績改善，獲得投資收益。它區(qū)別于其他投資活動的特點在于它的系統(tǒng)性。企業(yè)的員工培訓(xùn)是一個由多種培訓(xùn)要素組成的系統(tǒng)。它包括了培訓(xùn)主體、培訓(xùn)客體、培訓(xùn)媒介;包括了培訓(xùn)的計劃子系統(tǒng)、組織子系統(tǒng)、實施子系統(tǒng)、評估子系統(tǒng);它還包括了需求分析過程、確立目標(biāo)過程、訂立標(biāo)準(zhǔn)過程、培訓(xùn)實施過程、信息反饋過程、效果評價過程等。
企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。目標(biāo)就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。
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