三期內(nèi)女職工如果勞動合同到期了,用人單位能否終止勞動合同?
三期內(nèi)女職工如果勞動合同到期了,那么用人單位能否終止勞動合同?
答案:不能!因為《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同期滿,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。因此,三期內(nèi)勞動合同到期,用人單位不能終止勞動合同,應(yīng)順延到哺乳期滿時方可終止。
三期內(nèi)女職工如果勞動合同到期了,那么用人單位能否終止勞動合同?
答案:不能!因為《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同期滿,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。因此,三期內(nèi)勞動合同到期,用人單位不能終止勞動合同,應(yīng)順延到哺乳期滿時方可終止。