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合同期滿(mǎn)后出現(xiàn)哪些情況單位不能終止勞動(dòng)合同？

　　我是一名會(huì)計(jì)師，現(xiàn)在正在北京工作，想知道合同期滿(mǎn)后出現(xiàn)哪些情況單位不能終止勞動(dòng)合同?

　　答案： 一般情況下，用人單位在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后，終止其勞動(dòng)合同的作法是正當(dāng)、合法、有效的。但是，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不能終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。