安徽“公考”取消所有加分杜絕“蘿卜招聘”
作 者：葉琦 來 源：人民網(wǎng)發(fā)表日期：2013-06-25
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近年來，安徽一直在不斷削減本省公務(wù)員招錄照顧加分政策，縮小加分人員范圍，到今年所有的可加分特殊群體的相關(guān)加分政策均已取消。同時(shí)規(guī)定，除特殊職位外，任何招錄單位不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的限制性條件，如身份、性別、學(xué)歷性質(zhì)、身體條件、文體特長等，杜絕“蘿卜招聘”。
6月21日至24日，2013年安徽省考試錄用公務(wù)員進(jìn)入面試階段，面試全省統(tǒng)一組織，將分別在省直及各市考點(diǎn)舉行，共有1.89萬多名考生參加。面試結(jié)束后，將進(jìn)入體檢、考察、審批等階段，計(jì)劃于10月底前基本完成錄用工作。
據(jù)了解，安徽省今年計(jì)劃面向全國招錄6850名公務(wù)員，招錄過程中將取消所有照顧加分政策，以及與職位無關(guān)的限制性條件。
加分照顧不再給：取消加分將會是長期性的，提供公平競爭平臺
“我們希望通過調(diào)整政策，創(chuàng)造一個(gè)更加公平公正、符合社會期望的公務(wù)員選拔平臺。”安徽省公務(wù)員局考試錄用處處長周農(nóng)興介紹。
“取消公務(wù)員考試加分制度能夠給予參加考試的考生最大的公平，同時(shí)也避免了各種謀求加分的不當(dāng)手段的發(fā)生。”安徽省人力資源和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，取消公務(wù)員考錄特殊加分,作為公務(wù)員考試原則將會是長期性的，也將通過努力保障這項(xiàng)舉措的實(shí)施，給考生們提供一個(gè)公平的競爭平臺。
公務(wù)員考試中每一分都相當(dāng)關(guān)鍵，往往就是那幾分決定能不能進(jìn)入面試線，能不能被最終錄取。“以前無論是中考和高考，身邊總是有一部分人可以憑借擔(dān)任學(xué)生干部和競賽成績等拿到加分，經(jīng)常一加就是5分、10分，原來成績沒我好的都跑到我前面去了。因?yàn)閯e人加分導(dǎo)致自己丟了機(jī)會，多少會讓很多付出努力的考生不服氣，這樣的現(xiàn)象當(dāng)前也是屢見不鮮。”安徽大學(xué)新聞傳播學(xué)院畢業(yè)生小周說，既然是考試，那就應(yīng)該以考試成績來評判，獲得加分的人在考試開始前就已經(jīng)占據(jù)了優(yōu)勢，大家就不在一條起跑線上了。
在合肥市公務(wù)員張玉平看來，公務(wù)員考試中有些加分是比較合理的，比如具備和所報(bào)考職位有關(guān)的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，但一些加分則是毫無根據(jù)，加分的項(xiàng)目可能與所申請的工作崗位沒有太大關(guān)系，那么加分對于條件相當(dāng)?shù)钠渌藖碚f則會顯得不公平。“加分制度可以適度地保留，但應(yīng)該根據(jù)考生所報(bào)考的職位與加分項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)度來決定，而不是泛泛地就往上加分?jǐn)?shù)。”張玉平說。
無關(guān)條件不能提：面向全國招考，對所有考生采取一視同仁的政策
戶籍、性別、年齡、特長、身高甚至婚姻狀況，偶爾出現(xiàn)于近年來一些公務(wù)員及事業(yè)單位招考中涉嫌歧視或是“量身定做”的條件，引起了社會高度關(guān)注和質(zhì)疑。今年安徽省在公務(wù)員招考中明確規(guī)定，除特殊崗位外，任何招錄單位不得設(shè)置與職位無關(guān)的限制條件。
“部分省市招錄公務(wù)員存在戶籍保護(hù)，對外省考生往往設(shè)立較高的門檻。安徽今年是面向全國招考，對所有考生采取一視同仁的政策。”周農(nóng)興說到。
以往有些職位不招女生，今年安徽規(guī)定除特殊職位外不得限制性別；過去有些單位要求全日制學(xué)歷，今年只要是國家承認(rèn)的、多種學(xué)習(xí)形式的學(xué)歷都可以報(bào)考。在年齡限制方面，除了警察職位以外其他職位35歲以下均可報(bào)考，打破了以往部分職位對考生25歲或28歲以下的年齡限制。
“公平競爭肯定是好事，但如何保障公平就需要主管部門進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，這樣才能夠在考生中乃至整個(gè)社會上樹立公信。”張玉平說道。
面試成績當(dāng)場出：考生從頭至尾不得自報(bào)家門，只能說明抽簽序號
此外，今年安徽省公務(wù)員考試面試共選調(diào)了245個(gè)考官組，合計(jì)4000多名考官和工作人員?？荚噷?shí)行“雙抽簽”制度，考生和面試考官組在每天面試前均隨機(jī)抽簽確定考場，最大限度保證考試公平公正。同一職位的面試人員在同一天內(nèi)完成面試，成績當(dāng)場宣布。
考生每答完一道題，考官都會在評分表上給出相應(yīng)分?jǐn)?shù)，最后得出總分。據(jù)透露，考官們的評分表上并沒有考生的準(zhǔn)考證號，或者姓名等信息，只有1、2、3等序號，考生從頭至尾也不得介紹自己的姓名，只能說明自己的抽簽序號。
“當(dāng)場宣布成績對大家來說都很公平，而且不需要長時(shí)間不安地等待，很公正，讓人覺得踏實(shí)放心。”安徽大學(xué)畢業(yè)生林全柱說道，“這種方式也讓人很緊張。”
同時(shí)，安徽省公務(wù)員主管部門連續(xù)第三年邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員和媒體代表擔(dān)任觀察員，共有8位觀察員走進(jìn)省直面試考點(diǎn)，對考風(fēng)考紀(jì)及面試全程監(jiān)督。
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