國資委組織召開中央企業(yè)班組長崗位管理能力資格認(rèn)證遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作會議
2010年04月19日 國資委群眾工作局
4月15日，國務(wù)院國資委在清華大學(xué)組織召開了中央企業(yè)班組長崗位管理能力資格認(rèn)證遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作會議。本次會議傳達(dá)了國資委領(lǐng)導(dǎo)對中央企業(yè)班組長培訓(xùn)工作的指示精神，并對2010年做好班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作進(jìn)行了部署。國資委群工局和清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)同志、中央企業(yè)班組長培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、 遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人等，共130余人參加了本次會議。
中央企業(yè)班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)首期班于2009年12月正式啟動，得到了國資委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和肯定。2010年1月，李榮融同志在聽取項目實(shí)施匯報后，做出重要批示：“這是我委的一項重點(diǎn)基礎(chǔ)工作，也是戰(zhàn)略項目，看了報告，十分高興，一定能辦好、辦成。望不松懈，重質(zhì)量，創(chuàng)名牌”。按照李榮融同志指示精神，國資委群工局和清華大學(xué)注重組織領(lǐng)導(dǎo)，及時了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況和課程評價意見、努力 加強(qiáng)日常教務(wù)管理、認(rèn)真組織理論研究，不斷完善教學(xué)內(nèi)容、豐富教學(xué)形式，力爭辦成“企業(yè)歡迎、班組喜愛”的培訓(xùn)項目。
項目實(shí)施以來取 得了階段性的成果。一是中央企業(yè)報名踴躍，班組長學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲。截至目前，共有來自85家中央企業(yè)及其下屬2100多個單位的15030名班組長報名 參加，其中380人已完成全部必修課程的學(xué)習(xí)，自測通過率達(dá)到100%。二是課程評估系統(tǒng)全面達(dá)標(biāo)。根據(jù)學(xué)員反饋，16門必修課中15門達(dá)到優(yōu)秀等級，優(yōu)秀率為93.75%。三是企業(yè)管理員盡職盡責(zé)。項目共設(shè)置集團(tuán)管理員和二級企業(yè)管理員318名，他們積極組織學(xué)員網(wǎng)上答疑，對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行有效監(jiān)督、 管理，認(rèn)真收集學(xué)員意見反饋，在學(xué)員與培訓(xùn)項目之間搭起溝通的橋梁。
在本次會議上，受國資委領(lǐng)導(dǎo)同志委托，國資委群工局副局長郭保民同志就班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)的下一步工作提出了幾點(diǎn)要求。一是要加強(qiáng)班組長建設(shè)和班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作人員、明確工作責(zé)任，抓好項目實(shí)施；二是要 加強(qiáng)溝通聯(lián)系，將遠(yuǎn)程培訓(xùn)與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效整合，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成工作合力；三是要加強(qiáng)學(xué)員學(xué)習(xí)的日常管理，督促學(xué)員按照計劃完成課程學(xué)習(xí)、作業(yè)和自測，如期參加考試；四是要加強(qiáng)投入，保證班組長培訓(xùn)費(fèi)用，完善學(xué)員的考核激勵措施與表彰宣傳工作。國資委將進(jìn)一步加強(qiáng)對此項工作的檢查和指導(dǎo)，實(shí)時組織人員深入企 業(yè)督導(dǎo)檢查工作落實(shí)情況。
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹了班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)一季度實(shí)施情況，并表示會繼續(xù)依托清華優(yōu)質(zhì)教育資源，助力中央企業(yè)班組建設(shè)，使班組長培訓(xùn)工作真正做到：大規(guī)模、可持續(xù)、有實(shí)效、能推廣，為中央企業(yè)人才培養(yǎng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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