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國內(nèi)企業(yè)大學已經(jīng)超2000家 成企業(yè)“發(fā)展之樹”澆灌者

2013年04月28日     羅鵬 劉北洋    中國江蘇網(wǎng)

近年來,國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展重心已經(jīng)逐漸從產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新和管理水平升級,慢慢向人才儲、人才培養(yǎng)轉移,不少企業(yè)把人才吸納、人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展工作的重中之重。除了從市場招聘高水平人才外,企業(yè)也在內(nèi)部培養(yǎng)已有人才,不少企業(yè)大學應運而生,如雨后春筍般茁壯成長。
4月26日,記者在“第9屆中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會”現(xiàn)場了解到,企業(yè)大學已成為企業(yè)培養(yǎng)人才的重要方式,建設企業(yè)大學,成為保證企業(yè)內(nèi)部人才不斷補充和壯大的最好途徑。據(jù)統(tǒng)計,目前國內(nèi)的企業(yè)大學已經(jīng)超過2000家,江蘇省的蘇寧電器集團、沙鋼集團、雨潤集團、洋河集團等企業(yè)都紛紛建立了自己的企業(yè)大學。
從剛開始只有幾十個工人的民營企業(yè)發(fā)展到如今年產(chǎn)值20億元的上市公司,福建潯興拉鏈科技股份有限公司對企業(yè)大學的好處深有感觸。該公司人才培訓機構“潯興學院”執(zhí)行副院長胡智豐作為企業(yè)人才培訓的負責人,牽頭建立了學院,對其好處也是深有體會。“學院組建之初,很多人都不理解,認為人才嘛,可以從外面引進,干嘛還要耗時耗力耗財?shù)慕M建一個單獨機構。”胡智豐告訴記者,尤其是生產(chǎn)部門,對建立企業(yè)大學的事頗有微詞,“學院建成后,從來不會主動提出要培訓下面的員工,都要我們主動去找他們做工作。”
面對重重阻礙,胡智豐另辟蹊徑,想出了一個方法:在第二次參加中國企業(yè)培訓發(fā)展年會上,他邀請了生產(chǎn)部門的主管,一同來到了會議現(xiàn)場。“無論我怎么說企業(yè)培訓的好處都沒有用,關鍵是要別人也看到建立企業(yè)大學的好處,讓他們知道別的企業(yè)也在做同樣的事,而且做得很好。”胡智豐介紹說,“通過耳熏目染,變被動為主動,企業(yè)內(nèi)部的人不僅會支持辦學院,而且還會主動提出培訓計劃。”
“參加了去年的年會以后,學院針對企業(yè)實際情況,結合工作實踐,對在崗職工分批輪番進行培訓。我們打破固有模式,結合工作實際情況,自編教材,開發(fā)不同的課程,不僅縮短了往日56%的在崗時間,還創(chuàng)造了更多的產(chǎn)值,產(chǎn)品質(zhì)量也所有上升。”胡智豐喜笑顏開地說,今年年會他希望能夠與更多的企業(yè)培訓負責人交流,碰撞出更精彩的火花。
同樣,如今年銷售市值達300億元之多的雅居樂地產(chǎn)置業(yè)有限公司,也有自己的企業(yè)大學,品嘗著企業(yè)大學帶給他們美好的果實。其負責人表示,做企業(yè)員工培訓,如同培養(yǎng)企業(yè)自己的種子,看著它由種子長成小樹苗,再破土成長為一顆參天大樹,企業(yè)不僅是澆灌者也是在樹下乘涼的享受者。
在現(xiàn)場,很多企業(yè)大學的負責人都有一個感受,“企業(yè)產(chǎn)值的不斷提升,利益最大化的不斷追逐,企業(yè)生存發(fā)展之道”,已經(jīng)成為企業(yè)大學出現(xiàn)的最大誘因及目的。而同時,企業(yè)文化的和企業(yè)凝聚力的提升,也成為企業(yè)大學一項重要的辦學宗旨。江蘇的三胞集團有限公司便是其中最大的受益者。
1994年便從事企業(yè)培訓的三胞集團執(zhí)行副總裁崔春蘭,可以說是培訓行業(yè)的“鼻祖”。在她眼里,中國的培訓行業(yè)經(jīng)歷了“好奇”、“嘗試”、“親身體驗”、“面面開花”的4個階段,從最初的困頓到現(xiàn)在甚至有些魚龍混雜的局面,越來越多的中國企業(yè)了解了企業(yè)培訓,辦起了企業(yè)大學,追崇了企業(yè)文化,凝聚了企業(yè)戰(zhàn)斗力。
“企業(yè)文化是企業(yè)核心價值觀的體現(xiàn),是企業(yè)生存與發(fā)展的核心競爭力,而企業(yè)大學在提高員工業(yè)務能力的同時,也將企業(yè)文化扎根在每一個員工心里,凝聚了企業(yè)價值觀,無形中增強了企業(yè)戰(zhàn)斗力。”崔春蘭認為,做企業(yè)如同“逆水行舟、不進則退”,管理者在每個發(fā)展階段都要爭取做得更好,所以更需要獲得培訓。
據(jù)她介紹,三胞集團的企業(yè)大學“三胞學院”僅建成不到一年時間,就培養(yǎng)并幫助提拔了多位公司管理者,在獲得企業(yè)老總及業(yè)內(nèi)人士的交口稱贊外,她的這個團隊還被評為三胞集團2012年度最佳優(yōu)秀團隊,而這個團隊也只是在去年9月才成立。