在線培訓：讓學習無所不在
2008年8月12日 文匯報
夏日炎炎，您還在為了參加培訓奔波于烈日之下、暴雨之中嗎?一種全新的培訓方式——在線培訓(e-learning)正在全面興起。利用信息和通信技術，打破傳統(tǒng)教室的空間限制，拋開傳統(tǒng)課程的時間束縛，在互聯(lián)網上建立無所不在的學習課堂。只要有網絡，您就可以輕輕松松地在單位或家里參加培訓。
根據(jù)調查，2006年美國萬人以上機構中，有36%的培訓是通過在線培訓方式進行。2006年我國超過1000家大型組織(包括政府、機構)實施在線培訓戰(zhàn)略。有分析報告預測，2010年中國將有超過10000家大型機構實施在線教育。在線培訓之所以在較短時間內如雨后春筍般在世界各地發(fā)展起來，很重要的原因就是在線培訓平臺集成了先進的學習管理和視頻會議功能模塊，可以輕松實現(xiàn)虛擬教室、在線直播、學習管理等各類功能，幫助企業(yè)管理者以最低的成本、最快的速度、最高的效率將核心知識傳遞給每位員工、合作伙伴和客戶，從而實現(xiàn)人力資源的合理配置，為每一個個體提供個性化的知識管理和技能提升平臺，最終迅速提升企業(yè)核心競爭力和業(yè)務效率。
在線培訓平臺的主要功能之一虛擬教室是一項以講師為核心的引導式互動授課應用，全面打破了傳統(tǒng)教室的空間束縛，數(shù)據(jù)協(xié)同操作功能將線下傳統(tǒng)培訓在網絡上高效實現(xiàn)，可以滿足各類企業(yè)雙向互動的培訓需求。而在線直播功能則使培訓跨越了地域阻隔與時間限制，清晰流暢的網絡音視頻效果讓各地學員如同親臨講堂，培訓課程經同步錄制、剪輯發(fā)布后，可提供WEB點播，不會讓身處異地的學員錯過任何一次重要培訓。學習管理功能模塊涵蓋了培訓目標設定、學習進度跟蹤、在線考試、培訓效果反饋及評估等整個學習過程，采用多級域管理架構和角色管理模式，在方便管理的同時提升了安全性能。
中國電信正在從基礎電信運營商加快實現(xiàn)向綜合信息服務提供商的轉型，作為中國電信的重要轉型增值業(yè)務之一，在線培訓已經在一些大型企業(yè)和政府機關得到成功應用。今年年初，全球著名的醫(yī)療影像設備制造企業(yè)通用電氣醫(yī)療集團就已經采用中國電信上海公司遠程教育中心的在線培訓平臺，為其分散在全國各地的客戶做培訓，輔助其推進集團業(yè)務的幾何級發(fā)展計劃的實施。上海市干部學習城也使用這一方式進行干部培訓，擁有學員近5萬人，平均在線學習人數(shù)為1200 人，被中組部譽為“全國干部學習的樣板”;此外，中國電信還曾為某證券公司搭建在線互動培訓平臺，總部搭建直播教室，網站及營業(yè)廳的大中散戶室設立客戶終端，中心節(jié)點可與分支節(jié)點進行全雙工互動交流，大大提高了該證券公司股民的滿意度。
相信在不久的將來，在線培訓這種迎合了網絡化潮流，打破傳統(tǒng)教室限制，拋開傳統(tǒng)課程時間束縛，更加科學、實用、有效的培訓方式將成為促進終身教育和構建學習型社會的重要途徑之一。
